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吴江区人社局多措并举推进 基层调解组织机构建设

稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2020-01-13 15:09

    吴江区人社局坚持源头治理,注重调解,按照企业、行业、镇区三个层级推进基层调解组织机构建设。(一)大力培育企业调解组织 “先遣队”, 通过多次走访宣传,建立企业内调组织,有效提升企业调解队伍能力。2019年12月30日,亨通集团劳动争议调解委员会被评为2019年全省劳动人事争议优秀基层调解组织。(二)全力打造行业调解组织 “特种兵”,积极创建一镇一品的行业劳动争议调解委员会,不断扩大对成员企业的约束与协调。目前已成功建立纺织行业、电梯行业、光电行业调解组织。(三)强力建设镇区调解组织“主力军”,不断夯实队伍基础、提升调解质效,并推行线上劳动争议“互联网+微调解”系统,进一步拓宽劳动维权渠道。2019年,吴江区仲裁机构调处各类劳动争议6539件,同比2018年9504件降幅达31.20%,各类劳动争议案件数量有下降趋势,调解成功率呈稳步上升态势。

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