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未参保职工因第三人侵权构成工伤的,停工留薪期工资与误工费能否重复享受?

稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2017-11-30

用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权造成人身伤害并构成工伤,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除工伤医疗费用之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的,可以就工伤医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。工伤医疗费用指工伤职工因治疗工伤而发生的医疗费,护理费,营养费,交通食宿费,住院伙食补助费,残疾辅助器重等实际支出费用。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴,即使工伤职工在获得第三人支付的误工费后,用人单位也应该支付停工留薪期工资。

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