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企业解散,或被依法撤销时,应对三期内女职工支付哪些补偿费用?

稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-06-05

   根据《关于印发<江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要>的通知》(苏劳仲委[2007]1号)第七条,用人单位解散,或被依法撤销,亦应终止“三期”女职工的劳动合同,并依据规定支付女职工经济补偿金。为保护女职工的合法权益,从有利于劳动者的原则出发,用人单位应一次性支付女职工三期内的生活费、产假工资、生育费用(仅指生育医疗费用)等。企业解散应支付三期女职工什么补偿 

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