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用人单位给竞业限制期限内的离职劳动者如何补偿?

稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-04-02

 《江苏省劳动合同条例》第二十八条:用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿,月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。竞业限制期限如何补偿 

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